大发快3计划师_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是十五万十五万,毕竟17年的事先我很久 达到了Java高级开发的职级。很久 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,什么都打算用若干篇系列文记录这一过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚亲戚亲戚朋友看一遍有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的事先,我在外企也享受了一段比较舒适的往事,到哪哪几个程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚开始,什么都老油子(也包括我),会陆续到达,什么都混吃等死的人(都会我),会10点很久 更晚后到。什么都人很久 会想,这不算哪哪几个,人家互联网公司有比这一时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不必超过7点。

    2 到了事先,先看下美国的邮件,很久 没大事(一般不必有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚开始干活写代码。

    3 下午,很久 遇到很久 会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚亲戚朋友定个方案,很久 慢慢做,做到5点半,坐等下班,很久 很忙,不必超过7点。

    4 晚上和女网民见面见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,什么都亲戚亲戚亲戚朋友懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,什么都次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,什么都亲戚亲戚亲戚朋友7月5号一般没邮件,也相当于没事。

    说到这里,很久 亲戚亲戚亲戚朋友非常羡慕,实在天下没免费的午餐,我那我 的工作经历过事先,技术落后到哪哪几个程度?

    1 平时工作,java只可不能不能JDBC,Spring都用可不能不能了,ORM就用类似hibernate的框架,很久 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学是基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全部查,也却说个MySQL主从读写,没人LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也却说个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没很久 用。

    什么都当时,只却说组内跳槽出去的,过三个白月后技术就能超过亲戚亲戚亲戚朋友。这还不算,最糟糕的是,当时我更我却说知道BAT等互联网公司究竟用哪哪几个技术,也却说说,我当时刚开始准备面试时,连该准备哪哪几个都我却说知道。 

2  之前 开始面试,撑不过半小时,可不能不能了硬着头皮不断学

    我是哪哪几个事先打算要换工作的?看网上,什么都工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,很久 奖金相当于是三个白月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    之前 开始的事先,很久 我却说知道要学哪哪几个,可不能不能了一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,亲戚亲戚朋友说不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪哪几个?应该是Redis类似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪哪几个缓存?你说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我却说知道了。

    3 面试官问,亲戚亲戚亲戚朋友数据库层面为什么么会 做优化?我可不能不能了说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    很久好些了,也看一遍诸如Netty和Redis类似的框架,也能撑过些基本问提,比如Redis有哪哪几个数据形态学 ,Netty怎么才能 才能 设置编码器和解码器。但什么都底层问提一问就倒。比如Redis怎么才能 才能 搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没人类,实在一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问提,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到很久,我也看一遍不少文章,这段时间我遇到的问提是,实在到很久,什么都组件我都掌握了,很久 也看一遍什么都架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没人说上细节,被委托人面,存在问题架构技术和业务的整合,什么都面试时,只却说个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都会实践得到的。什么都什么都小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  中间出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我却说为过,为了提升能力,我也刚开始在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的事先,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,却说乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,什么都那个事先,好歹也搞清楚了该看哪哪几个方面的内容以及可不能不能达到的程度。    

    事先我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地看一遍被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,很久面试成功了两家公司,也算增加了我什么都自信心,很久 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟也能唬人,很久 好歹还是正式员工,还算稳定,什么都就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合线程Spring MVC,我这一秒过。

    第二是数据库,我好歹看一遍什么都关于执行计划的调优,也了解了什么都MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我什么都理论过了,也能证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,什么都集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问提,没为什么么会 细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我就通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险过多,就没去。很久亲戚亲戚朋友说,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,很久 当时能力比较强的人很久 不为什么么会 你会去这家P2P公司了,什么都招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,很久 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么么会 解释总会有污点,很久再要进好公司就难了。

    很久当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的线程员进入什么都P2P金融公司,很久 公司踩雷倒了,很久亲戚亲戚亲戚朋友就在什么都小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似人很可惜,其中不乏能力强的,但很久 每家公司干不长(实在都会被委托人原因 ),但再要进好公司,很久 就得先在一家公司干个相当于3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    很久 干一类似情的成功率可不能不能了10%,没人干哪几个次,相当于成功一次的概率能达150%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也却说相当于成功一次的概率很久 接近150%。很久 那个时间点,相当于面试了10家,按这一算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚开始后,我会不断总结提升,什么都终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,实在都会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    很久 我那个事先很久 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去事先领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出线程内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap结构细节,面试官没细问很久过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说实在话,前两轮技术面试都会以我为主,面试官没为什么么会 问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,那我 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,实在我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都会实践经验(真实具体情况是我的经验都会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资可不能不能了给到高级开发的水平,很久 你会就继续。

    我在面试事先,很久 知道这家公司加班不算少,什么都在内心也定了三个白公司标准,说实在的,当时在工资方面实在没达到我的预期,但一方面我也面了没人多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司好难。相反,很久 继续在外企呆着,时间不等人,估计再那我 下去我的技术就更加落后于平均水平了,什么都我就咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在那我 外企办离职的事先,不少人理解我,但都会人说我从外企到互联网公司会很苦,实在我很久 做好了准备。

    技术上,我就继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象可不能不能了互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,很久 人也算上进,肯多问,很久 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我就与18年的年初去中间要全部介绍的互联网公司。

    在下文里我将全部介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么么会 适应过来的。

    2  外企有工作节奏好难,什么都人际关系过多样化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么么会 什么都点通过加班和改变工作模式等的土妙招适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。